三甲医院医护人员直呼996只是小儿科

2019-04-22 17:01
996话题的引爆源于上个月27日,一个名为996ICU(工作996,生病ICU)的项目在GitHub上传开,又因马云、刘强东等各行业大佬相关发表观点而引爆国内社交网络热议,引发各大IT公司职员行动上或内心里的强烈抵制。(996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。)
对于996,不少医护人员表示:只是小儿科而已,医院工作制的凶残,你们还未见识过。797模式的工作制,早上7点到晚上9点,一周7天,遇到有急诊手术等情况,没有加班,根本就不用下班,还可能出现007工作模式,节假日都是传说,一年360天工作日是常态。如果说996们是用生命去工作,医护人员是要命的工作,长期的连续几小时甚至几十小时的高强度工作,且得不到足够的休息,导致频繁发生医护人员猝死事件。他们也是血肉之躯,也经不起这种长期高负荷工作,每天都是拿自己的健康换取别人的健康,他们救死扶伤,却保障不了自己生命安危,关注医护人员的健康,思考如何减轻医护工作者的负担!
医疗资源紧张、工作业务繁重,而其中医院后勤工作的特殊性,医疗物资库存管理,盘点,清算,物资供应商对接,导致医护人员的非本职工作成为负担, 如何释放医护人员双手,让他们减轻工作负担,是以大集约化运营服务(SPD)一直考虑的,SPD以医院医疗物资管理部门为主导,以物流信息技术手段为工具,通过合理使用社会资源(如第三方运营),对全院医疗物资在医院内的供应、加工、配送等医疗供应链集中管理模式。SPD通过与医院业务系统(HIS)进行对接,借助RFID识别技术,改变了既往医用物资从供应商到患者使用各个环节不可查询追溯的模糊状态,实现并保证了安全、便捷、可追踪的物资供应状态。


其实,996在医疗行业早期就存在了,而现今互联网行业从业者的工资是医护人员的2-3倍,尤其程序员的工资更高,而且医护是高危职业,医闹,医患关系也是屡见不鲜,医护人员在工作强度高,精神压力大的工作环境下也是敬业奉献。尊重关注医护人员,你我有责。